うちのWeb、 これでいいのかな。

そう思ったこと、ありませんか?

どこを変えれば
問い合わせが増えるか、
一緒に見つけます。

Scroll

サイトはある。
でも問い合わせが来ない。

広告はやってみた。
でも効果がわからない。

Webの課題を一緒に分析するイメージ

Webサイトは
受け皿です。

認知のためのものじゃない。

広告やSNSで知ってもらって、興味を持った人が来る場所。
だから、受け皿だけ作っても、届ける仕組みがなければ誰も来ない。

私がやるのは、まずあなたの会社のWebを全部見て、
何ができていて何が足りないかを見つけること。

そこから一緒に、必要なものだけを作っていきます。

Hiroshi Oyama

RELATED DESIGN ── 鹿児島 ── Web制作・広告・動画 ── 10年

Structure

届く仕組みの全体像

広告 / SNS 紹介 / MEO

知ってもらう

認知

検索 クリック

サイトに来る

流入

Web サイト

価値を伝える

受け皿

問い 合わせ

 

成果

※ これは一例です。業種や状況によって最適な流れは変わります。

多くの会社は受け皿だけ作って、左側が空っぽの状態。
この流れを丸ごと設計するのが、私の仕事です。

Patterns

あなたはどのパターン?

A

サイトはあるけど古い。
問い合わせがゼロ。

5年以上前に作ったまま。スマホで見づらい。情報も古い。でもリニューアルって何をどうすればいいかわからない。

古いサイト 導線なし 流入なし

まずサイトの導線を診断します。フォームの位置、スマホ対応、コピーの見直し。リニューアルと同時にGBPも整備して、検索からの流入を作ります。

B

サイトはあるけど、
広告もSNSもやってない。

サイトはそこそこ。でも待ってるだけ。何から始めればいいのかわからない。

サイトあり 認知なし 流入なし

受け皿はあるのに人を流してない状態です。まず少額の広告テストから始めて、どこから流入が取れるか見つけます。いきなり大きな予算は不要です。

C

そもそもサイトがない。
何から始めればいいかわからない。

開業したばかり、または口コミだけでやってきた。そろそろWebも必要だと感じている。

サイトなし 受け皿なし 設計から

いきなりサイトは作りません。まず誰に何を届けたいかを一緒に整理してから、必要なものだけを作ります。いらないものは作らない。

D

採用に困っている。
求人を出しても応募が来ない。

Indeed等に載せているが反応が薄い。採用ページもない。応募が来ても対応が遅れて逃している気がする。

求人掲載中 受け皿なし 取りこぼし

応募の受け皿と初動対応の仕組みから整備します。採用LP制作、応募を取りこぼさない仕組み構築、広告で応募数を増やします。

Now

今やっていること

進行中

自社サイトの集客実験

このサイト自体をゼロから育てる実験中。広告・SEO・ブログをすべて自分で実践して検証しています。

14 公開日数
3 問い合わせ
812 PV
リサーチ

鹿児島の歯科医院
採用体制調査

県内20院の採用ページ・応募方法・GBPを独自調査。90%が自院の採用ページを持っていなかった。

20 調査医院数
10% 採用ページ保有率
0 LINE応募対応

Service

できること

01

Webの診断 → 集客の仕組みづくり

まず現状を全部見ます。足りないところを特定して、ターゲット設計・LP制作・広告運用・GBP最適化を必要な分だけ。

02

ホームページ制作・リニューアル

WordPress中心。見た目だけでなく「問い合わせにつながる設計」で。SEO・スマホ対応込み。

03

動画・デザイン

プロモーション動画、ロゴ、チラシ、バナー。Web施策と連動させる前提で作ります。

Let's Talk

まず、あなたの
Webの課題を
一緒に
見つけませんか。

足りないところと、今やるべきことを
お伝えします。
30分程度のオンラインでOK。
もちろん無料です。

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